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新年心愿:请领导休假

06 2013-07


正 堂

  一位在政府部门做领导的朋友对我说,年终总结时,群众给他们提的意见和建议最多的是希望领导带头休假。

  初闻此语,感慨不已。不仅是我,我想那些在各级党政机关工作的朋友都有同感。这是因为,这些年,休假制度很多地方形同虚设。由此带来的后果令人担忧。一方面,休假制度普遍得不到很好落实。几年没有休过假,甚至连双休日也要搭上去的大有人在。另一方面,公职人员队伍长期在重压之下满负荷工作,其身心也长期处于亚健康状态。以腰椎病、颈椎病为代表的职业病在党政机关工作人员中的发病率高居不下;而肠病、胃病及猝死等,更成为公职人员英年早逝的主要杀手。由于长期得不到休息,精神不振、效率低下、缺少创造性等则成为较普遍现象。

  国家对公职人员休假早有明文规定。通过落实休假,可以实现劳逸结合,缓解压力,调节体能,放松心情,使之以旺盛的精力去投入工作。遗憾的是,这么多年过去了,休假还是没有形成气候。每遇总结表彰什么的,带病坚持工作和加班加点总是成为评功摆好的硬件。以致让那些身心疲惫,想请假歇一歇的人总是羞于启齿。

  领导们,请带头休假吧,你们不休,我们怎么好意思休?

  你们一年到头布置这个检查那个评估,左一轮学习,右一轮活动,要不完的材料,开不完的会,讲不完的话,发不完的文。为了交这些作业,我们也只好照葫芦画瓢。用会议落实会议,用文件落实文件,用讲话落实讲话。多少时间精力和财力资源就耗在这些上面。你们少开一次会,少发一个文,少讲一次话,少要一次材料,就是实实在在的为基层减压释负。

  新年伊始,衷心希望领导和领导的领导们带头休假,如此则对于大多数公职人员来说,休假不再是奢望。