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鞋类配色开发员

  • 更新日期:2022-03-04
工作经验 不限 年龄
学历 不限 性别
工作地区 广州 开始时间 2022-03-04
行业 计算机软件/硬件 结束时间 2022-04-04
职位属性 其他 薪金待遇 面议


职位简述:

随着公司在全球业务及团队的持续快速增长,我们的中国东莞团队正在找寻多名具备色彩相关理论知识、有产品开发项目管理经验,及对细节不懈关注的鞋类配色开发员。

 

我们希望这个职位能够带来运动鞋类或运动产品的配色开发能力,为团队协作提供新的活力。如果你也同样希望在一个充满活力的环境中工作、并志向与全球的供应链资源和客户群体互动的话,我们想和你谈谈!

 

职责介绍:

·         与国外以及国内(广州等地)的设计及开发团队进行跨职能的协作,把鞋材颜色的设计要求落实到整个开发打样直至量产阶段

·         协调管理多个项目,清晰高效地与团队沟通各配色开发项目的状态以及时间表

·         紧跟供应链和市场的最新资讯,对面料趋势、处理加工、颜色工艺和技术等保持敏锐度,与团队共享相关信息以帮助推动新配色设计和开发

·         通过与其他产品类目团队的沟通协作,实现所有产品类目(鞋、服装、配饰等)的配色开发和产品系列的一致性

·         跟进并评估开发色卡,运用肉眼对色(以标准灯箱辅助)和电子对色(以色差仪辅助),比对潘通色卡或实物色样,在开发现场进行即时评估及调整

·         通过与开发和生产团队的沟通协作,以清晰的开发目标期限来指引配色开发决定

·         根据已经开发好的确认色卡,核对大货鞋材的颜色一致性

·         根据经验以及与供应链的深度沟通,提前将配色开发相关的风险问题提供给团队评估(例如指定的颜色在特定材料上是否可实现?颜色在材料上的色牢度是否有掉色或色迁移风险?)

·         当配色开发和量产遇到技术障碍时,与品控和生产团队及供应商协作,溯源并解决技术障碍

·         在公司内部的PLM(产品生命周期管理)数据库中,管理配色相关的资料数据

·         留意配色开发流程中遇到的瓶颈,提出流程优化建议,落实优化工作

  • 根据项目需要,与其他国家的团队和客户举行夜间电话会议(预期频率约~1-2次每月)

·         根据项目需要,进行国内或国际性的差旅活动(预期时间占比约~5% - 20%,同时会视乎防疫相关的安全考虑)

 

职位要求:

·         3-5年以上鞋类设计和开发经验(有运动鞋类相关工作经验者优先)

·         具备色彩相关理论知识,掌握鞋类的生产和结构,了解纺织品的生产和物性,有印染和后整理工艺知识

·         卓越的色彩敏感度,能够把握微小的颜色差异,有能力评估同一颜色在不同材质上的对色情况

·         无色盲色弱等影响色彩评估的生理因素,能够通过Farnsworth-Munsell 100 Hue Color Test色彩敏感度测试并且错误得分不高于10分。

·         熟练运用 Adobe Creative Suite, Microsoft Excel, Google G-Suite;并愿意不断学习新的数字化平台和软件

·         具备同时管理多任务的协调能力,并能够划分和利用任务的优先级

·         能够熟练使用中英文进行项目及人际沟通

 

职位待遇:

·         拥有难得的机会深入参与到创新国际项目的多个环节之中

·         有吸引力的薪酬和五险一金

·         享有法定假期、带薪年假等待遇

·         在团队协作的环境中获得持续的成长和发展机会

·         优先享用项目产品(我们经常对新产品进行内部的试用评估)


邮箱:3050148594@qq.com

地址:北京路瑞安中心尚峰大厦


 
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