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关于2014年广东省人力资源市场工资指导价位的说明

26 2015-05

       建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深化收入分配制度改革,引导劳动力在地区、城乡之间有序流动的重要举措。按照人力资源社会保障部和省政府的部署要求,2014 年 7-12 月,我们在全省范围内组织开展了以 1 万户用工监测企业为样本的薪酬调查工作。通过软件填报的方式,调查 2013 年企业职工工资和人工成本数据信息,探索建立企业薪酬调查和信息发布制度,为制定企业工资政策提供参考。本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况说明如下:
(一)薪酬数据采集范围
本次薪酬调查采用指定样本的调查方式,对全省 21 个地市共 1 万户用工监测企业的人工成本情况和在岗职工工资报酬情况进行调查,调查对象涵盖住宿和餐饮业,制造业,批发和零售业,电力、热力、燃气及水生产和供应业等 18 个行业门类、各种登记注册类型的企业和由调查企业支付工资的劳动者。调查的时点指标为 2013 年 12 月31 日的数据,时期指标为 2013 年 1 月 1 日至 12 月 31 日的数据。本次调查使用人力资源和社会保障部开发的企业薪酬调查软件,由样本企业完成调查数据填报后逐级审核报送。本次回收样本企业数据 8589 户,回收率为 85.89%,涉及职工 1232395 人。通过逻辑性和合理性审核,剔除异常值后有效企业人工成本数据为 8589 条,有效职工薪酬数据为 1162592 条。这些企业涵盖了 18 个行业门类,职业涵盖了 6 个大类、57 个中类、328 个小类。

 
(二)工资报酬计算方法
本次人力资源市场工资指导价位的职工工资报酬合计包括基本工资(类)、绩效工资(类)和津补贴(类),加班加点工资不在计算范围之内。


(三)工资指导价位涉及指标

本次人力资源市场工资指导价位公布了职工工资和行业人均人工成本的高位数、中位数、低位数、平均数,行业人工成本分项结构比例以及行业人工成本效益指标(人工成本相当总成本的比例、人事费用率、人工成本利润率和劳动分配率)。
其中,高位数是指样本数据按照工资水平或行业人均人工成本水平从低到高排序后数列中后 5%的数据的算术平均数,中位数是指数列中处于中间位置的数值,低位数是指数列中前 5%的数据的算术平均数。 人工成本相当总成本(费用)的比例是指企业人工成本占企业总成本的比重,用于衡量企业有机构成高低和确定人工费用定额;人事费用率是指人工成本占销售收入(营业收入)比重,反映了人工成本的投入产出比例、从业人员报酬在企业总收入中的份额以及从业人员报酬与劳动生产率的对比关系;人工成本利润率是指企业投入的人工成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系,表明在企业新创
造价值当中,从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系;劳动分配率是指人工成本占企业增加值的比重,是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标,也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。


(四)工资指导价位基本内容
广东省 2014 年人力资源市场工资指导价位的主体内容分为两大部分,共 66 张表,19 张图。
1、第一部分是工资指导价位,共计 27 张表,包括:
(1)分职业工资指导价位,共有 10 张表。此部分公布了 328 个职业小类的工资指导价位,并以 57 个职业中类为基础,分别提供了不同行业、隶属关系、企业规模、登记注册类型、岗位等级、学历、工龄、用工形式和劳动合同类型的工资指导价位。
(2)分行业工资指导价位,共有 5 张表。此部分分别提供了 18 个行业门类下分区域、隶属关系、企业规模和登记注册类型的工资指导价位。
(3)分区域工资指导价位,共有 5 张表。此部分分别提供了珠三角地区、粤东地区、粤西地区和粤北地区不同行业门类下的不同职业中类的工资指导价位,数据共涵盖 18 个行业门类和 57 个职业中类。
(4)其他工资指导价位,共有 7 张表。此部分分别对登记注册类型、企业规模、岗位等级、学历、工龄、用工形式和劳动合同类型 7 种情况分类,制定了工资指导价位。
2、第二部分是行业人工成本信息,共计 39 张表,19 张图,包括:
(1)行业人均人工成本水平,共有 13 张表。此部分分别从区域、隶属关系、企业规模、登记注册类型 4 种情况对 18 大行业门类和制造业、金融业两个行业门类下的行业大类的人均人工成本水平进行分析。数据涵盖了制造业下的 30 个行业大类和金融业下的 3 个行业大类。
(2)行业人工成本构成,共有 13 张表。针对调查的 18 大行业门类和制造业、金融业两个行业门类下的行业大类从从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本 7 个方面呈现了人工成本的构成。这部分细分了区域、隶属关系、企业规模、登记注册类型 4 个维度对行业人工成本构成进行分析。
(3)行业人工成本效益,共有 13 张表。针对统计的人工成本相当总成本(费用)的比例、人事费用率、人工成本利润率和劳动分配率 4 项指标呈现了不同区域、隶属关系、企业规模和登记注册类型下的行业人工成本效益情况。
(4)行业人工成本数据分析图,共有 19 张图。分别针对全行业、制造业和金融业的人均人工成本水平、人工成本构成和效益情况提供了数据分析图。


2014年广东省人力资源市场工资指导价位